记吴申庆教授“漫谈老员工综合能力素质的培养”主题讲座
2016年12月29日夜，正值辞旧迎新之际，材料楼A楼601热闹非凡。伟德国际1946源于英国研究生督导委员会主任委员，伟德国际1946源于英国关工委副主任，教授，博士生导师吴申庆老师给伟德国际1946源于英国部分员工干部做了题为“漫谈老员工综合能力素质的培养”的精彩演讲。在演讲中，吴老师指出了当代中国老员工面临的一系列问题，并进一步对伟德国际1946源于英国的员工提出了相应要求。
吴老师的演讲主要围绕三个问题，层层推进，娓娓而来。一、当前中国的基本形势如何？提出就业永远是老员工面领的最基本问题，而就业形势必然与国家形势紧密相关，所以，对我国当前形势有基本的了解对老员工自身的就业至关重要。吴老师从我国目前的经济形势及高等教育形势两个方面进行分析，进而阐明其对老员工就业的影响。二、社会对老员工有何看法？通过了解社会对当代老员工的看法，便于我们更多地了解自身存在的优缺点，并作出改变。吴老师从世界500强企业的高级管理员对中国老员工的评价、中小型企业管理员的看法、结合自身感觉及其他高校老师的评价等三种不同的视角进行阐述。三、我们在老员工活中需要培养哪些素质能力？了解了当今社会对老员工的评价，我们就该思考我们究竟应该在大学四年里成为一个怎样的人，而真正决定我们竞争力的，实际上是工作能力与个人素质的复合，吴老师在这两个方面为我们提出了要求。
演讲结束后，吴教授还和同学们进行了亲切的互动，回答同学们的问题。通过吴教授精彩的演讲，参与讲座的员工对自己也有了更深的认识，对未来前进的方向也有了自己的想法和目标。
（伟德国际1946源于英国关工委）
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